Ayuntamiento de Morelia apuesta por la profesionalización e institucionalización
rosario 
Ayuntamiento de Morelia apuesta por la profesionalización e institucionalización
Aprueba Cabildo creación e integración de la Comisión del Servicio Civil de Carrera de la Administración Pública del Municipio de Morelia.
Morelia, Michoacán.- Con el objetivo de dotar a los morelianos de dependencias institucionalizadas, así como la profesionalización de los servidores públicos de mayor manera, el Cabildo que encabeza el Presidente Municipal, Alfonso Martínez Alcázar aprobó la creación e integración de la Comisión del Servicio Civil de Carrera de la Administración Pública del Municipio de Morelia.
En ese sentido, la síndica municipal, Susan Melissa Vásquez Pérez destacó que de acuerdo con el decreto federal y la ley en función en la vigente ley orgánica municipal del Estado de Michoacán de Ocampo, en su artículo 132, establece que los ayuntamientos dirigirán mecanismos administrativos y financieros que permitan la institucionalización del servicio civil de carrera, por lo que a partir de hoy se crea e integra dicha Comisión.
Este sistema de profesionalización del servicio público es un mecanismo que permitirá garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar el desarrollo de la función pública para beneficio de la sociedad moreliana, la cual requiere un gobierno que cuente con una administración orientada a la prestación de servicios públicos eficientes oportunos y de calidad, que respondan a las demandas de la ciudadanía también con flexibilidad y con oportunidad respecto a los cambios estructurales en los que está inmerso el municipio.
Además de contar con dependencias institucionalizadas y profesionales, así como la profesionalización de los servidores públicos para buscar reducir la rotación de personal que integra la administración pública municipal, evitar la improvisación de funcionarios que no cuenten con perfil de puesto reduciendo el costo de curva de aprendizaje y que se genere también certidumbre laboral al desempeño profesional de los servidores públicos que estén dentro de este esquema, detalló la funcionaria municipal.
La Comisión estará integrada por: el presidente municipal en calidad de presidente de la Comisión; la titular de la Sindicatura Municipal en calidad de vocal; el titular de la Secretaría de Administración como secretario técnico; el tesorero como vocal; el director de Recursos Humanos como vocal; la contralora, la cual contará con voz, pero sin voto; y una persona que, de conformidad con la materia en cuestión, sea invitada por el Presidente Municipal; la cual contará con voz, pero sin voto.
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